「2026 충청북도 대체인력 근로자 인센티브 지원사업」

참여 근로자 모집 재공고

고용노동부, 충청북도와 함께 도내기업 육아휴직 활성화를 위해 추진하는 「2026 충청북도 대체인력 근로자 인센티브 지원사업」의 지원 대상자가 확대됨에 따라 아래와 같이 재공고 하오니, 많은 참여 바랍니다.

2026. 5. 26.

청주상공회의소 회장

1

사업개요

□ 사  업  명 : 2026 충청북도 대체인력 근로자 인센티브 지원사업

□ 사업목적 : 육아휴직 대체인력 일자리 구직자에 대한 지원으로 청년 등 취약계층 취업 촉진 및 일ㆍ육아 지원제도 활성화

□ 사업기간 : 2026. 5. 26 ~ 12. 31 * 예산 소진 시까지 선착순 접수

□ 사업내용 : 충북도내 제조업체(우선지원대상기업) 육아휴직 대체인력 근로자에게 1인당 최대 200만원 인센티브 지원

* 단, 인구소멸지역의 경우 모든 업종 지원 (제외 대상 확인 필수)

□ 지원규모 : 88여명 대체인력 근로자

□ 지원금액 : 1인당 최대 200만원 지급 / 2026년 근로기간별 순차 지급

근무기간	3개월	4개월	5개월	합계
금액(원)	1,000,000	500,000	500,000	2,000,000

□ 지급방법 : 육아휴직 대체인력 근로자 계좌로 직접 지급

2

지원대상

□ 아래 요건에 (모두) 해당 하는 자

구분	지역명	지원대상 업종
인구감소지역	제천시, 보은군, 옥천군, 영동군, 괴산군, 단양군	모든 업종 (제한 기업 제외, 하단참조)
그 외	청주시, 충주시, 증평군, 진천군, 음성군	한국표준산업분류(KSIC) 대분류 C 제조업

* 업종 구분은 사업자등록증 상 주업종 기준

2026년 고용노동부 육아휴직 대체인력 지원금을 지급 받는 우선지원대상기업에 재직 중일 것

신청일 기준 지원대상기업에 재직 중 일 것

근로자가 사업주(법인의 경우 대표이사)의 배우자, 직계 존ㆍ비속, 4촌 이내의 친인척 관계에 해당하지 않을 것

고용노동부 및 타 지자체에서 지급하는 대체인력 근로자 인센티브 지원금(출산육아기 고용안정을 목적으로 육아휴직 대체인력으로 채용된 근로자에게 지급되는 현금성 지원 포함)을 수급한 사실이 없을 것

□ 지원 제외대상

- 제외(제한)기업 근로자(소비ㆍ향략업 등 6개 제한업종) 및 외국인 근로자

단. 거주(F-2), 영주(F-5), 결혼이민자(F-6) 외국인 근로자의 경우 신청 가능

< 제외(제한) 기업>

1) 소비･향락업

- 「청소년보호법」제2조 제5호의 ‘청소년유해업소’

- 「풍속영업의규제에관한법률」제2조

- 「사행행위 등 규제 및 처벌특례법」제2조에서 정하는 업종(복권발행업, 현상업, 회전판 돌리기업,

추첨업, 경품업 등)

2) 비영리목적 개인사업자 등 아래 범위에 해당하는 기업

- 비영리목적 개인사업자 : 어린이집, 관리사무소 등

- 비영리법인 및 단체, 조합, 협회 : 「민법」·「특별법」에 따른 종교법인, 의료법인, 학교법인,

사회복지법인, 재단법인, 비영리특별법인 등

- 외국법률에 따라 설립된 ‘외국 법인’

3) 3개월 미만 계절적･일시적 인력수요 사업체

4) 「중소기업 인력지원 특별법」제3조 및 같은법 시행령 제2조에서 정하는 업종

- 일반유흥 주점업, 무도유흥 주점업, 기타주점업, 기타 사행시설 관리 및 운영업, 무도장 운영업

5) 「공공기관의 운영에 관한 법률」에 의한 공공기관 및 「지방공기업법」에 따른 공기업  등

6) 「초·중등 교육법」, 「고등교육법」에 따른 학교

□ 추진절차

사업공고		신청서 접수		서류심사		지원대상 여부 확인		인센티브 지원
5. 26 ~ 상시 (상공회의소)	➡	이메일 송부 (근로자)	➡	제출서류 검토 (상공회의소)	➡	서류심사 후 2주 이내 (상공회의소→고용센터)	➡	대상 확인 후 2주 이내 (상공회의소→근로자)

* 추진일정은 사정에 따란 변경 될 수 있으며, 지원 신청서 제출 후 인센티브 지급까지 최소 1개월이상 소요 예정

3

신청방법

□ 신청기간 : 2026. 5. 26 ~ 수시모집 *신청서 접수순 마감

□ 신청방법 : 이메일 접수 (dandyad@korcham.net) *접수 후 확인전화 필수

- 파 일 명 : 2026년 대체인력 근로자 지원사업 신청서_(회사명)이름

- 제출방법 : 제목을(파일명과 동일) 작성하여 PDF 파일로 제출

□ 제출서류

가. 1차 신청 시

번호	구비서류	비고
1	지급신청서 1부	별도 서식
2	고용보험 사업장 자격취득자 명부 1부	재직 유무 확인
3	사업자등록증
4	대체인력 근로자 명의 통장사본 1부	입출금이 자유로운 통장사본 (적금, 펀드, 휴면, 압류방지 계좌 불가)
5	대체인력 지원금 지급신청 결과통보서	고용24에서 발급 *고용24-기업로그인-마이페이지-민원신청현황-조회-검색조건-신청결과통지서
6	개인정보 수집·이용·제공 동의서(사업주) 1부	별도 서식
7	개인정보 수집·이용·제공 동의서(근로자) 1부	별도 서식
8	대체인력 근로자 근로계약서 1부

- 각 근무 개월 수 (3/4/5개월) 충족하는 경우에만 각각의 인센티브 지급

- 2026년 근로기간이 4~5개월이 경과한 근로자는 이전 근로기간을 포함하여 신청 가능

* 예시 : 2026년 고용노동부 대체인력 지원금 지급 근로자 중 2026년 1월 1일부터 근로기간이 4개월 경과한 근로자의 경우, 5월 1일 신청 시 2차 근로지원금(150만 원)까지 일괄 신청이 가능하며, 3차 지원금은 2026년 근무기간 5개월 경과 후 (6월 1일) 신청 가능함.

나. 2, 3차 신청 시

번호	구비서류	비고
1	지급신청서 1부	별도 서식
2	고용보험 사업장 자격취득자 명부 1부	재직 유무 확인 * 검색기준 : 신청일 ~ 신청일

□ 문의처 : 청주상공회의소 사업본부 김은혜 선임, 이민형 주임

☎ 229-2744,42 / dandyad@korcham.net

4

유의사항

□ 대체인력 근로자는 지원사업 신청 전, 소속된 기업이 고용노동부 육아휴직 대체인력 지원금을 지급 받는 우선지원대상기업임을 기업의 담당자에게 먼저 확인해야 함

※ [참고 2] 육아휴직 대체인력지원금 지급 신청 결과 통지서로 확인 가능

□ 접수서류 중 사실과 다른 내용의 서류를 제출하거나 허위를 기재할 시에는 무효로 처리되며, 지급된 지원금이 환수될 수 있고 관계법령에 따른 조치를 받을 수 있습니다.

□ 지원금을 부정하게 받은 사실이 확인될 경우, 해당 참여근로자로부터 지원금을 환수 조치하며, 지원금 지급은 즉시 중단될 수 있습니다.

5

첨부서류

□ [첨부 1] 대체인력 근로자 인센티브 지급 신청서,

□ [첨부 2] 대체인력지원금 지급 신청 결과 통지서,

□ [첨부 3] 개인정보 수집ㆍ이용ㆍ제공에 관한 동의서(사업주),

□ [첨부 4] 개인정보 수집ㆍ이용ㆍ제공에 관한 동의서(근로자).

□ [붙임] 우선지원 대상기업 기준표. 끝.

붙 임		우선지원 대상기업(고용보험법 시행령 제12조)

□ 우선지원대상기업

○ 고용안정 사업을 실시할 때 근로자의 수, 고용안정을 위하여 취한 조치 등 고용보험법 시행령(별표 1)에서 정하는 기준에 해당하는 기업

[별표 1] 우선지원 대상기업의 상시 사용하는 근로자 기준(제12조제1항 관련)
산업분류	분류기호	상시 사용하는 근로자 수
1. 제조업[다만, 산업용 기계 및 장비 수리업(34)은 그 밖의 업종으로 본다]	C	500명 이하
2. 광업	B	300명 이하
3. 건설업	F
4. 운수 및 창고업	H
5. 정보통신업	J
6. 사업시설 관리, 사업 지원 및 임대 서비스업[다만, 부동산 이외 임대업(76)은 그 밖의 업종으로 본다]	N
7. 전문, 과학 및 기술 서비스업	M
8. 보건업 및 사회복지 서비스업	Q
9. 도매 및 소매업	G	200명 이하
10. 숙박 및 음식점업	I
11. 금융 및 보험업	K
12. 예술, 스포츠 및 여가관련 서비스업	R
13. 그 밖의 업종		100명 이하
비고: 업종의 구분 및 분류기호는 「통계법」 제22조에 따라 통계청장이 고시한 한국표준산업분류에 따른다.